MCN打工人实录热心主播杨美丽团队

微光绽放诞生至今，我们一月一期，采访了不同的公司部门（小组），在和他们的交流过程中，我们更加了解大家的工作内容和对公司的感受和建议。希望通过课代表小小的举动，大家可以看到缇苏每一位同学身上的微光！

今天跟着课代表，来看看咱们的MCN中心的项目十二部（后文简称MCN十二部）吧~悄悄告诉你，这是热心主播杨美丽、Taoyii桃一、旺仔甘甘、阿诺anuo_、-巾雯-等11位红人的团队哦！

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专业向：高频次沟通解决大部分问题

根据总监糖糖的介绍，MCN十二部一共有三个小组，25名成员。作为总监，她负责把控账号和直播的大方向，不仅需要运营自己负责的红人账号，还需要培养团队成员独立运营账号的能力，管理团队人员，以提高团队工作效率。

内容运营：高频次沟通解决大部分问题

糖糖认为，账号应该跟着红人的发展来调整。

以

Taoyii桃一为例，前期账号围绕其模特身份和高妹特征做内容涨粉，树立模特和高妹标签，粉丝基数稳定后调整内容，降低时尚分享比例，增加美妆护肤内容，将账号的美妆属性慢慢展示给粉丝和品牌。

而已有粉丝基础和变现能力的账号

热心主播杨美丽，则以变现为切入点进行规划。19年年底从快手发展至抖音、小红书平台，主要通过保证视频内容的质量和数据来吸引品牌合作，但她现在需要寻找更明显的个人特征，打出差异化人设，以提高视频质量，同时让直播选品拥有更多选择权。

和红人保持高频次的沟通，能够让团队和红人对账号的规划更加清晰。糖糖根据不同类型的红人，给出了几个例子：

taoyii桃一和

旺仔甘甘作为品宣型红人，每两周进行一次账号复盘，发现问题及时调整，同时沟通后两周的选题和内容，日常中保持实时沟通；

而

热心主播杨美丽作为带货型红人，则需要一周三次的会议沟通：复盘账号历史内容，提前准备下周账号选题、方向的选题会；确认内容细节以提高视频质量的内容会；商讨直播选品、直播脚本的直播会。

为了能和红人、客户有深层次的沟通，提供给红人足够的思路和想法，为品牌输出和创造独有的缇苏价值，糖糖在日常生活中会下意识地汲取不同领域的知识，以拓展自己的知识面，确保沟通中能够相互理解，从而顺畅地推进下去。

“想要进入美妆行业的小白，可以多观察生活，也多冲浪，多记录有趣的内容。拥有网感和敏锐的洞察力必不可少。”

编导：丰富的知识储备和优秀的网感

在缇苏工作一年半出头的小雨因为喜欢灵活性高且感兴趣的工作，所以选择进入缇苏成为一名美妆短视频编导，她的日常工作内容是：对接商单、跟进产品试用、撰写广告脚本、构思日常选题及选品、跟拍及修改发布短视频。

和糖糖一样，小雨也认为和商务、红人的对接需要足够的知识储备和较强的沟通能力，因此在工作过程中学会了更多的沟通技巧。在缇苏工作的时间里，她不仅会日常收集视频创意，归纳总结热点，还会和红人交流以了解红人的语言风格和思考习惯，精准地给出最合适的建议和内容。

当然，作为编导，最重要的就是保持敏锐的网感。为了维持自己对网络热点的敏感度，她会大量浏览各大平台的热点内容和热梗，涉猎饭圈、小说圈、影视圈多个领域，以充分融入网络世界。

“想在美妆MCN中从事短视频编导，首先需要有自己喜欢的美妆博主，并且清楚他们的拍摄场景、推品节奏，当然，最重要的还是有扎实的美妆护肤知识和优秀的网感。”

“如果有想学习的小白，可以尝试在美妆类
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